Capacitación

A relaxed businessman enjoying a break in his bright, contemporary office environment.

Porque capacitar no es cumplir… es construir.

Muchas empresas capacitan por obligación.
Las que trascienden, capacitan con intención.

En Bravenca entendemos la capacitación como una herramienta estratégica para:

  • Reducir errores
  • Cumplir normativas
  • Profesionalizar equipos
  • Liberar tiempo del dueño

No enseñamos por enseñar.
Enseñamos para que la empresa funcione mejor.

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Somos Centro de Evaluación acreditado por CONOCER, con clave CE0526-OC006-06, avalando competencias con validez oficial.

EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

Este estándar describe las competencias para diseñar cursos de capacitación presenciales, desde la carta descriptiva y técnicas de instrucción hasta los instrumentos de evaluación y satisfacción.
También contempla el desarrollo de manuales del instructor y del participante, así como los conocimientos y actitudes necesarios para un desempeño profesional efectivo.

Este estándar define las competencias para preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación presenciales y grupales, asegurando una planeación adecuada y el uso correcto de los recursos.
Incluye la evaluación del aprendizaje antes, durante y al final del curso, así como la satisfacción de los participantes para garantizar una experiencia formativa efectiva.

Este estándar describe las competencias del personal encargado de integrar y operar las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Asegura una gestión adecuada de la capacitación y el desarrollo de la productividad en el centro de trabajo.

Este estándar define las competencias clave del consultor, desde la identificación del problema mediante entrevistas, análisis documental y trabajo de campo, hasta el desarrollo de alternativas de solución.
Incluye la presentación de la propuesta al cliente, con plan de trabajo, acuerdos y actividades, así como los conocimientos y actitudes necesarios para un desempeño profesional sólido.

Este estándar define las competencias para la venta especializada de productos y servicios, desde la prospección y detección de necesidades hasta la presentación de propuestas, manejo de objeciones y cierre de ventas.
Incluye también el servicio post-venta, así como los conocimientos y actitudes necesarios para un desempeño comercial profesional y efectivo.